خوانده در دعوای بیمه بیکاری
چکیده:
پرداخت مقرری بیمه بیکاری متوجه اداره کار است نه سازمان تأمین اجتماعی.
قطع رابطه کار با استدلال از بین رفتن زمینه اشتغال
چکیده:
قطع رابطه کار با استدلال از بین رفتن زمینه اشتغال به منزله اخراج و مشمول بیمه بیکاری است.
در خصوص شکایت خانم … علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهران به خواسته برقراری بیمه بیکاری، با اعتراض به تصمیم مورخ … هیأت بررسی کننده بیمه بیکاری، دیوان پس از بررسی اوراق پرونده از جمله آراء هیأت تشخیص و حل اختلاف کار، قطع رابطه کاری شاکیه با کارفرما با استدلال از بین رفتن زمینه اشتغال را اخراج تلقی و بیکاری کارگر را خارج از اراده وی می داند، از طرفی رابطه کارگری و کارفرمایی شاکیه حسب آراء مذکور از 1/9/86 لغایت 30/3/88 به موجب ماده 157 از قانون کار احراز گردیده، لذا تصمیم هیأت بر خلاف مفاد مواد 2، 3 و 7 از قانون بیمه بیکاری است. بنابراین حکم به ورود شکایت شاکیه و نقض و ابطال تصمیم متخذه و بررسی مجدد و اتخاذ تصمیم، حسب مفاد رأی دیوان در اجرای تبصره ماده 14 قانون دیوان عدالت صادر و اعلام میگردد.
این رأی قطعی است.
رئیس شعبه … دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
شکلی و آمره بودن بیمه بیکاری
چکیده:
مقررات بیمه بیکاری شکلی و آمره بوده و عدم مراجعه کارگر در مواعد قانونی برای اعلام مراتب بیکاری ، از موجبات عدم استحقاق بیمه بیکاری است.
رئیس شعبه … دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
اخراج غیرموجه
چکیده:
برقراری بیمه بیکاری مستلزم اظهار نظر اداره کار مبنی بر احراز اخراج غیر قانونی و غیر موجه میباشد.
در خصوص دادخواست تقدیمی شاکی به طرفیت سازمان … به خواسته استفاده از مزایای بیمه بیکاری، نظر به اینکه برقراری بیمه بی کاری مستلزم اظهارنظر اداره کار و امور اجتماعی مبنی بر احراز اخراج غیر قانونی و غیر موجه از ناحیه کارفرما میباشد و در مانحن فیه ، شاکی دلیل و مدرکی از اداره کار مبنی بر اخراج ارائه ننموده است، صرف نظر از اینکه شاکی میبایست به طرفیت اداره کار دادخواست تقدیم مینمود، نظر به اینکه مدارک و مستنداتی از ناحیه شاکی دال بر واجد شرایط بودن از مزایای بیمه بیکاری وجود ندارد، پرونده در وضعیت فعلی قابلیت استماع ندارد، لذا قرار رد شکایت صادر و اعلام میگردد.
رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه … دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خاتمه قرارداد
چکیده:
بیکاری ناشی از خاتمه قرارداد یا اتمام بخشی از کار در قراردادهای پیمانکاری مشمول استفاده از بیمه بیکاری نمیباشد.
رئیس شعبه … دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
میزان مقرری بیمه بیکاری
چکیده:
میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل 55% متوسط مزد، حقوق یا کارمزد روزانه بیمه شده است که در هر حال نباید از حداقل دستمزد کمتر و از 80% متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
رئیس شعبه … دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
پرداخت حق بیمه بیکاری تا سن بازنشستگی
چکیده:
سازمان تأمین اجتماعی تنها تا سن بازنشستگی بیمه شده، مکلف به پرداخت بیمه بیکاری میباشد.
رئیس شعبه … دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
سابقه پرداخت بیمه برای استحقاق بیمه بیکاری
چکیده:
بیمه شده بیکار باید قبل از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد و ادعای جهل به قانون مسموع نیست.
مستندات
بند 1 ماده 6 قانون بیمه بیکاری مصوب 1369
نظر به شرح شکایت شاکی و توجه به لایحه دفاعیه خوانده – اداره کار … به شماره … و توجه به تاریخ 23/9/90 که تاریخ ابلاغ رأی هیأت تشخیص است و کارگر در مورخه 28/3/91 درخواست بیمه بیکاری نموده است. از طرفی کارگر مدعی جهل به قانون است، درصورتی که جهل به قانون مسموع نیست. نظر به مراتب و مستنداً به بند ب ماده 6 قانون بیمه بی کاری، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می-گردد.
رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه … دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
قطع رابطه کار به دلیل غیر دائمی بودن پروژه
چکیده:
با توجه به تعطیلی کارگاه در نتیجه پایان کار و غیر دائمی بودن پروژه، بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد.
رئیس شعبه … دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خوانده در دعوای برقراری بیمه بیکاری
چکیده:
چون مرجع برقراری بیمه بیکاری سازمان تأمین اجتماعی است، باید در دعوای مطالبه بیمه بیکاری، این سازمان طرف دعوی واقع شود.
رئیس شعبه … دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
برخورداری از بیمه بیکاری در صورت اخراج به علت تعدیل نیروی انسانی
چکیده:
اخراج کارگر به دلیل تعدیل نیروی انسانی پروژه پیش از خاتمه زمان قرارداد، دلالت بر خارج از اراده بودن بیکاری کارگر و استحقاق وی در برخورداری از بیمه بیکاری دارد.
مستندات
ماده 2 قانون بیمه بیکاری
دادرس شعبه … دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهلت تقدیم درخواست برقراری بیمه بیکاری
چکیده:
برای برقراری بیمه بیکاری، شاکی باید ظرف 30 روز از تاریخ بیکاری با تقدیم مدارک مربوطه، اقدام نماید.
مستندات
ماده 157 قانون کار ـ تبصره 2 ماده 7 آییننامه اجرایی قانون بیمه بیکاری
رئیس شعبه … دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
امکان برقراری مستمری بیمه بیکاری پس از مراجعه به واحد کار و امور اجتماعی
چکیده:
تشخیص تاریخ وقوع بیکاری و برقراری بیمه بیکاری به عهده واحد کار و امور اجتماعی بوده و رأی دیوان مبنی بر برقراری مستمری بیمه بیکاری پیش از مراجعه شاکی به این اداره، واجد اشتباه بیّن قانونی است.
مستندات
ماده 4 قانون بیمه بیکاری ـ ماده 3 آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری
با عنایت به اینکه به موجب مفاد ماده 4 قانون بیمه بیکاری مصوب سال 1369، بیمه شده بیکار، با معرفی کتبی واحد کار و امور اجتماعی محل از مزایای این قانون منتفع خواهد شد و به موجب ماده 3 آیین نامه اجرایی قانون مذکور، تشخیص بیکاری بدون میل و اراده و تاریخ وقوع بیکاری بر عهده واحد اجرایی کار و امور اجتماعی است، لذا واحد کار و امور اجتماعی غیر از هیأت های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار و امور اجتماعی می باشد و شاکی می بایست پس از صدور رأی مورخ 12/5/88 هیأت حل اختلاف در پرونده … به واحد کار و امور اجتماعی مربوطه مراجعه می نمود تا وی را جهت برقراری بیمه بی کاری به تأمین اجتماعی معرفی نماید، در حالی که شاکی مدرکی دال بر انجام امر مذکور ارائه نکرده است. با عنایت به مراتب مرقوم، صدور رأی از ناحیه شعبه … دیوان به شماره دادنامه … ـ 28/2/89 در پرونده …، مبنی بر ورود شکایت و برقراری مستمری بیمه بیکاری واجد اشتباه بیّن قانونی بوده، لذا تقاضای اعمال ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری از ناحیه ریاست محترم دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه موصوف، موجه تشخیص و با اختیار حاصله از ماده قانون مرقوم ضمن نقض دادنامه موصوف بنا به استدلال و استنادات و فرم دعوی به کیفیت حاضر قابلیت رسیدگی نداشته و قرار رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد.
قرار صادره قطعی است.
دادرس شعبه … تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
مرجع تشخیص نوع کار جهت تشخیص استحقاق کارگر به دریافت بیمه بیکاری
چکیده:
تشخیص فصلی و پروژهای بودن نوع قرارداد کار جهت تشخیص دلیل قطع رابطه کار و استحقاق کارگر به دریافت بیمه بیکاری بر عهده هیأت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.
با عنایت به محتویات پرونده؛ نظر به اینکه در رأی … هیأت تشخیص به قطع رابطه کاری به علت عدم نیاز اشاره شده و تشخیص فصلی بودن و پروژهای بودن نوع قرارداد کار بر عهده هیأت های تشخیص و حل و اختلاف اداره کار می باشد و به جهت عدم میل و اراده شاکی از کار بیکار شده است و با وجود سابقه پرداخت حق بیمه و اظهار نظر نماینده اداره کار به برخورداری از بیمه بیکاری شکایت را وارد تشخیص و حکم به الزام اداره طرف شکایت به برقراری بیمه بیکاری برابر مقررات و قوانین در حق شاکی صادر و اعلام میگردد. رأی صادره ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان میباشد.
رئیس شعبه … دیوان عدالت اداری
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض عنه ابراز نشده است، لذا شعبه … تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام میکند. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه … تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
نشانی و شماره تماس های ادارات کار تهران
مشاوره و قبول وکالت در دعاوی کارگر و کارفرمائی
مشاوره ، به صورت حضوری و با تعیین وقت قبلی می باشد.
از تماس تلفنی جهت مشاوره خودداری فرمائید.
شماره تماسهای اعلام شده ، جهت هماهنگی وقت حضور می باشد.
تماس : شنبه تا چهارشنبه بغیر از ایام تعطیل با تعیین وقت قبلی
اطلاعات تماس جهت مشاوره حضوری و قبول وکالت
ثبت دیدگاه